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紅色學習拓展

中高管井岡山體驗學習營

來源:行知團建中心 查看:107 次

    重走紅軍路  再創新輝煌 
  
【任務名稱】 將紅旗插上黃洋界 ---保證完成任務,請首長放心!
【訓練意義】 體驗和發揚紅軍精神,打破部門界限,加強團隊合作與溝通;
學習井岡山精神,堅定目標,艱苦奮斗,實事求是,樂觀向上,,依靠團隊;!
——不怕苦,不怕累,敢于拼搏,勇于爭取最后勝利的精神;
【訓練目的】 傳承紅軍傳統,發揚井岡山精神
【參訓團隊】中高管團隊
【參訓人數】 待定
【參訓時間】 待定
中華高端體驗教育學院
行知企業訓練中心創意策劃
課程背景
1927年10月24日毛澤東率秋收起義部隊來到大井村大井村是毛澤東上井岡山的第一站,從此在井岡山建立了井岡山革命根據地,星星之火,可以燎原,建立偉大的新中國!該課程專為黨員干部群,企事業單位中高管等團隊量身打造。該課程旨在使學員通過親身體驗加深對優良革命傳統的感受,深刻理解其精神實質,使心靈受到震撼和沖擊,從而進一步提高黨性修養,堅定理想信念,保持優良作風。汲取偉大的創業精神!回溯崢嶸革命歲月,展現激昂時代精神!
 
時間 流程 圖片
 
 
第一天
 
 
 
15:00 指定地點集合,乘車前往井岡山。
18:30 到達紅旗雕塑廣場集合、合影、入住酒店。
19:00酒店中餐    30分鐘車程前往前往新城區
20:00場景教學:觀看大型實景演出《井岡山》
(由著名導演李前寬導演,場地占地5.5萬多平方米,500多名井岡山群眾演員參與演出,在真實的山水、真情的民俗中再現了黃洋界保衛戰、十送紅軍等一幕幕感人場景,中國井岡山干部管理學院推薦觀看項目之一,198元/人,需提前預訂)

第二天 08:00賓館大堂集合登車前往井岡山紅色培訓基地——茨坪舊居附近(3公里車程)
 
 
 
08:30
-
09:30
隊伍整編
教學目標:在實施戰略轉移行軍之前,展開政治整訓工作,使大家了解并明確我們隊伍的性質、我們的紀律要求、隊伍作風要求及軍民政策等方面的信息。打破學員之間交往的陌生感,形成初步的紅軍團隊狀態,統一團隊意識,形成統一文化。
教學內容:
1.開營儀式
2.成立總指揮部,成立紅四軍和和紅五軍
3.隊伍整訓:檢閱,授旗,誓師
 
09:30
-
10:30
生存歷練   (紅歌廣場)
情景模擬項目:
1、 自力更生、就地取材制作簡易擔架
2、 學習外傷、骨折包扎等自救自護技能
3、 傷員救護大賽
10:30 乘坐大巴前往大井村  (5公里車程)
 
 
 
 
 
 
10:45
-
14:00
 
活動目標:在革命老區進行社會調查,與當地的老百姓建立良好的軍民關系,挖掘紅軍歷史,尋找井岡山精神;實現學員的自我管理、自我教育,讓學員們在親身體驗中感受紅軍精神!
 
活動內容:
1、 尋找物資給養(炊事班在規定時間內找尋到中餐所需物資)
2、 農家互動中餐(在老鄉家用柴火灶自己動手解決中餐)
3、 敵后區紅色任務:
任務一:幫老鄉做好人好事,體現軍民魚水情;
任務二: 討論井岡山精神昭示了哪些成功的一般規律?
 


 
 
 
 
 
14:00
-
16:00
模擬朱毛會師
體驗目標:通過情景再現的紅軍活動,回溯崢嶸革命歲月,展現激昂時代精神!考察團隊的組織狀態,精神狀態和作風狀態傳承紅軍精神,弘揚井岡山精神! 
1.大井村會師儀式20分鐘
2.引導式領導力體驗100分鐘:發現英才(詳見課程介紹)
(你清楚團隊中其他成員的才能嗎?尤其是他們的潛能嗎?
怎么做才能讓我們更好的了解隊友?和讓隊友了解我們?)
 

 
 
 
16:00
-
17:30
 
我的長征我的路    
體驗目標:培養艱苦奮斗、堅持到底、永不認輸的革命精神;體驗“不拋棄、不放棄”的革命情誼。
體驗內容:
重走紅軍路
  大井村……造幣廠 (約9公里景區山路,約90分鐘)

17:30
-
18:00
 
-
18:15
團隊分享:
重走紅軍路活動對于公司目前面臨的挑戰有何啟示?
  
返回酒店  晚餐
19:15 前往篝火晚會地點
主題:大型篝火狂歡晚會
時間:19:30至21:30時
 
     
第三天
 
 
 
 
 
8:00
--
10:00
7:00--8:00酒店早餐
專家授課:走向成功(賓館會議室)
Ø 教學目標:
通過紅色歷史情境體驗活動,強調隊伍整體作風的塑造和團隊執行力的打造,從情景實踐中考量干部的精神素養;結合井岡山干部學院老師現場授課,把井岡山精神帶回去,把紅軍精神帶回去!
Ø 教學內容:                   
井岡山不僅是自然之山,歷史之山,更是精神之山。
井岡山精神首先是團結協作精神。
其次,是實事求是精神。
第三,是革命樂觀主義精神。
第四,是無私奉獻于民、無畏自我犧牲的戰斗精神。
第五,是獨立自主更生的信念。
第六,是奮斗與發展中同甘共苦的意識與原則。



10:00
--
12:00
 
體驗培訓:經理人模擬艙(詳見課程介紹)
經理人模擬艙是最為經典的拓展項目之一,項目體驗中將再現管理者在溝通協作過程中的經常出現的諸多問題。從而引發管理者的反思個人領導力。
 
備選:前往黃洋界峰頂觀井岡山云海
 
13:00

14:30
12:00   午餐 退房
 
紅色體驗:參觀井岡山革命博物館
該館館藏文物近3000件,其中原件860件,復制品2000多件。珍貴文物有當年毛澤東撰寫《中國紅色政權為什么能夠存在?》和《井岡山的斗爭》用過的油燈、硯臺和朱德在井岡山挑糧用過的扁擔等(游覽約1.5小時)(周一閉館)
 
14:30返程
注:在不減少活動內容的情況下,本校有權對行程做適當調整。
 
 
 
酒店介紹
井岡山凱旋門大酒店設于井岡山風景區茨坪中心桐木嶺路36號,2014年按照四星級現代公寓酒店標準新裝修,酒店內設施有各類客房258間(標間225間,單間含套房20間,三人間含三人套13間),可同時接待客人500余人。客房內均安裝有空調、40寸液晶電視、國際、國內長途直撥電話,WIFI已全部覆蓋、24小時熱水供應、會議室、棋牌室、KTV、商務中心一應俱全。格調高雅的餐廳,可同時接待500人用餐。
酒店外觀

酒店大堂

酒店標間
體驗訓練課程介紹
一、引導型領導力訓練之發現英才
 
目的  
◇ 確定和認同每一個團隊成員的能力。
◇ 確保團隊成員的能力在團隊中得到開發。
◇ 對成員帶給團隊的力量表示贊許。
討論
1) 你清楚團隊中其他成員的才能嗎?尤其是他們的潛能嗎?
2) 怎么做才能讓我們更好的了解下屬?和讓下屬了解我們?
總結與評估
  團隊常常只挖掘出團隊成員的一小部分的潛能;只用到需要完成團隊成員的工作的一些基本技能。效率高的團隊成員相互間知道對方的能力,尋找機會利用那些力量,并祝賀他們的成功。
 
二、領導力訓練之經理人模擬艙
 
項目概述:
經理人模擬艙是最為經典的拓展項目之一,經理人模擬艙是最為經典的拓展項目之一,項目體驗中將再現管理者在溝通協作過程中的經常出現的諸多問題。從而引發管理者的反思個人領導力。
 
參訓人數:
50人左右 分為每組7-15人
項目場地:
① 安靜的戶外場地或室內。
② 場地要求:較寬敞。按人數和組擺好的位子。
   
培訓目的:
領導的系統思考能力。
提升領導能力與領導技巧。
如何平衡團隊溝通效率和信息處理能力。
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