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經典拓展課程

新員工融入課程

來源:行知團建中心 查看:90 次

課程名稱:新員工融入戶外拓展課程
參加者:剛入職新員工      參加人數:20人以上
培訓時間:1-10天            培訓地點:益德拓展基地或您指定的其他培訓地點 
培訓方式:
如何使新員工迅速進入自己的工作角色?如何使老員工快速接納新人的進入?如何使組織能快速度過新老員工的磨合期?益德新人融入拓展課程將兼顧新人的個體行為感受、團隊角色觀念的樹立和企業價值認同的推動。秉承體驗式學習圈理念,幫助新人體驗職場環境、提前做好心態調整,建立積極的人生信念,和情景心錨,從成功和失敗的體驗中幫助新人放棄固有、轉變心態、學會傾聽、積極主動、注重團隊,激發出新人投身企業的自身動力,建立正確職場思維習慣,從而為人力資源部門找到了一種全新而高效的新人融入企業的思路。
【重點協助解決以下問題】 
如何使新員工以最快的速度打破陌生感,建立歸屬感,融入團隊?
如何使新員工迅速進入工作角色,并建立良好的同事關系?
如何讓新員工更好了解和融入企業文化,提高工作績效?
如何能在新人投入產出比上得到最優結果?這是每一個企業都必須面臨的問題。
【課程收益】
磨煉意志,加強紀律,培養新人創造性思維,提高認識問題和解決問題的能力。
完成從院校人到公司人的轉變,關注公司需求、進入工作角色,產生工作績效。
幫助新人快速融入團隊,加強新人之間的彼此了解和溝通,培養團隊精神。
挖 掘潛能,培養新人積極向上的心態和良好的心理素質。
加快新員工組織的愿景、使命、價值觀、歷史、文化及其內涵的認知與接受。
2、幫助新員工樹立良好的職業習慣。
3、建立團隊成員之間的信任感
4、樹立責任在我團隊第一的責任意識。
迅速激發員工的歸屬感和自豪感,有效提升員工忠誠度。
 
課程項目
模塊一:團隊破冰與融合
項目:團隊組建
打破人與人之間的隔閡,創造良好的溝通氛圍,激發熱情與斗志
項目:相識是緣
快速增進新人間深入的了解與溝通,建立共同的興趣愛好
項目:五彩藍圖
快速幫助新人熟悉企業名稱、標識、企業文化的核心理念
項目:神奇魔毯
快速消除新人間的距離,增強肢體間的接觸與磨合
 
模塊二:心態就是競爭力
項目:心法挑戰
幫助新人體驗陌生、充滿壓力與挑戰的職場環境,學習如何快速適應新的環境,建立積極、向上的工作態度
項目:領袖風采
建立新人對企業的責任意識
 
模塊三:執行與服從篇
軍訓
全軍事化管理、半軍事化管理、0.5-7天軍訓
軍訓內容:
項目:把信送給加西亞
建立新人絕對的服從意識
項目:齊心棒
高標準、嚴要求完成看似不可能完成的任務
 
模塊四:溝通能力提升篇
項目:變形蟲尋寶
項目:驛站傳書
項目:高臺演講
 
模塊五:團隊合作篇
項目:風雨人生路
建立新人間深厚的同事情誼,導入感受意識
項目:沖出亞馬遜
消除畏難情緒,激發團隊合力
項目:鼓動人心
快速增進新人間的合作默契,提升團隊合作意識
項目:水到渠成
協作配合,提高效率
項目:挑戰360
感受人與人之間相互支撐的重要性
項目:盲人方陣
感受個人力量的局限性,增強換位思考意識,感受團隊合作的重要性
項目:荊棘排雷
項目:扎筏爭渡
學習科學高效的工作方式,激發創新意識,體驗團隊合力
項目:勝利墻
激發團隊合力,建立付出與奉獻意識,提升團隊凝聚力
項目:卓越圈
 
模塊六:培養良好的心理素質和勇敢、頑強的意志品質
項目:挑戰NO1
激發團隊激情與合力
項目:跨躍斷橋
挑戰新人的舒適圈,激發能量
項目:野外徒步
項目:攀巖  
項目:速降
 
模塊七:才藝展示
項目:主題篝火晚會
放松身心,展示才藝,增強新人間的了解
 
模塊八:職業素養建設
新員工職業素養學習
課程形式:老師授課
課程時長:0.5-2天
課程模塊:角色轉換篇、職業形象篇、職場溝通篇、職業禮儀篇、職業規劃篇
 
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