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新員工培訓

  • 目標&時間管理

    目標&時間管理

    目標時間管理 課程收益 : 1、 明確目標管理對于現代經理人的重要意義及實務作用; 2、 掌握目標制定、分解及計劃分析的全過程,樹立目標管理思維; 3、 理解時間管理體系構成,掌...[詳情]

    時間:2019-12-03     類別:新員工培訓    閱讀:92次

  • 企業文化導入

    企業文化導入

    拓展訓練課程: 企業文化導入 一、重點協助解決以下團隊問題 對公司的戰略缺乏了解和認同; 團隊缺乏上進心和責任感; 團隊成員缺乏歸屬感和認同感; 團隊成員缺乏榮譽感。 二、...[詳情]

    時間:2019-12-03     類別:新員工培訓    閱讀:97次

  • 新員工培養體系

    新員工培養體系

    新員工培養體系 一、培養目的 1、強化新員工企業文化和價值觀,增強公司歸屬感,快速入模。 2、快速提升新員工的專業能力和綜合素養。 二、培養對象 新入職員工 三、培養思路 根...[詳情]

    時間:2019-12-03     類別:新員工培訓    閱讀:51次

  • 行知高效團隊深度體驗訓

    行知高效團隊深度體驗訓

    高效團隊行知深度體驗訓練營 關鍵詞:高效團隊 深度體驗 體驗式培訓 一、前言 在新世紀的今天,商業環境、市場、技術的變化之快,令人目不暇接。進一步提高生產力,除了改善與...[詳情]

    時間:2019-12-03     類別:新員工培訓    閱讀:101次

  • 職場禮儀訓練

    職場禮儀訓練

    職場禮儀,是指人們在職業場所中應當遵循的一系列禮儀規范。學會這些禮儀規范,將使一個人的職業形象大為提高。職業形象包括內在的和外在的兩種主要因素,而每一個職場人都需...[詳情]

    時間:2019-03-02     類別:新員工培訓    閱讀:123次

  • 商務禮儀訓練

    商務禮儀訓練

    商務禮儀是人們在商務活動中,用以維護企業形象或個人形象,對交往對象表示尊重和友好的行為規范和慣例。簡單地說,就是人們在商務場合適用的禮儀規范、交往藝術和加之典范。...[詳情]

    時間:2019-03-02     類別:新員工培訓    閱讀:171次

  • 情緒管理課程

    情緒管理課程

    員工情緒管理不僅涉及知識型員工,還覆蓋到整個人力資源范疇,它應該是企業人力資源管理實踐中的一個系統,必須貫穿企業人力資源管理的各個環節。員工情緒管理培訓告訴你如何...[詳情]

    時間:2019-03-02     類別:新員工培訓    閱讀:139次

  • 職業化素養課程

    職業化素養課程

    職業化素養就是企業員工在從事職業的時候,不斷形成的知識技能、個人素質、個人道德修養、行為規范等。 職業化素養包括以下內容: 1、敬業精神 2、忠誠 3、良好的人際關系和團隊...[詳情]

    時間:2019-03-02     類別:新員工培訓    閱讀:179次

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